العمل والتوظيف
يمكننا حل نزاعات العمل والتوظيف والتعامل مع التحكيم والتقاضي وتطبيق خبرات ومهارات التقاضي على المسائل غير المثيرة للجدل وبالتالي تعزيز تعامل شركتك مع خطط التوظيف والأعمال.
توظيف
يمتلك فريق التوظيف لدينا المعرفة والخبرة القانونية العملية والمنهجية في قانون العمل والتوظيف.
عقود العمل
- يمكننا مساعدتك في صياغة عقود الموارد البشرية الجديدة لضمان امتثالها لقوانين العمل الصينية ومراجعة كتيبات الموظفين بحيث تغطي جميع القضايا الممكنة لحماية الحقوق والمصالح الشرعية للشركة أو العمال.
النزاع على الرواتب وأجور العمل الإضافي
- وفقا لقانون العمل الصيني، هناك ثلاثة أنواع من أجور العمل الإضافي، وهناك جدل كبير حول قاعدة الحساب. يمكن لفريق المحامين لدينا مساعدتك في توضيح وتعديل القواعد واللوائح ذات الصلة وفقًا لذلك لتجنب الخسائر غير الضرورية.
تسريح العمال / الفصل
- لدينا تدابير مقابلة للتعامل مع الإنهاء غير العادل لعقود العمل لحماية الحقوق والمصالح المشروعة لكل من العمل والإدارة.
قيود المنافسة
- ما إذا كان هناك حاجة إلى شرط غير منافسة - وكيفية تطبيقه بفعالية ، فهو تخصص محامينا.
الأسرار التجارية
- نحن ماهرون في تحديد الأسرار التجارية وإدارتها وحمايتها، ولدينا أيضًا إجراءات مقابلة للتعامل مع انتهاك الأسرار التجارية.
التحكيم والتقاضي العمالي
- لدينا محامون محترفون للتعامل بشكل فعال مع الدعاوى القضائية والتحكيم بين العمال والإدارة بسبب الحمل والولادة، ومتأخرات الأجور، والتعويض عن حوادث العمل، وما إلى ذلك.
إعدادات الخصوصية