Arbeit & Beschäftigung
Wir können Arbeits- und Beschäftigungsstreitigkeiten lösen, Schiedsverfahren und Rechtsstreitigkeiten abwickeln und unsere Prozesserfahrung und -fähigkeiten auf nicht streitige Angelegenheiten anwenden, um so den Umgang Ihres Unternehmens mit Beschäftigungs- und Geschäftsplänen zu verbessern.
Anstellung
Unser Arbeitsrechtsteam verfügt über praktische und systematische juristische Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Beschäftigungsrecht.
Arbeitsverträge
- Wir können Ihnen bei der Erstellung neuer HR -Verträge helfen, um sicherzustellen, dass sie den chinesischen Arbeitsgesetzen einhalten und Mitarbeiterhandbücher überprüfen, damit sie alle möglichen Fragen abdecken, um die legitimen Rechte und Interessen des Unternehmens oder der Arbeitnehmer zu schützen.
Streit um Gehälter und Überstundenvergütung
- Nach dem chinesischen Arbeitsrecht gibt es drei Arten von Überstundenlöhnen, und es gibt erhebliche Kontroversen über die Berechnungsgrundlage. Unser Anwaltsteam kann Ihnen dabei helfen, die relevanten Regeln und Vorschriften zu klären und entsprechend anzupassen, um unnötige Verluste zu vermeiden.
Entlassungen/Entlassungen
- Wir verfügen über entsprechende Maßnahmen zum Umgang mit ungerechtfertigter Beendigung von Arbeitsverträgen, um die legitimen Rechte und Interessen sowohl der Arbeitnehmer als auch des Managements zu schützen.
Nicht - Wettbewerbsbeschränkungen
- Ob eine Nicht -Konkurrenzklausel erforderlich ist und wie sie effektiv durchgesetzt werden kann, ist die Spezialität unserer Anwälte.
Geschäftsgeheimnisse
- Wir beherrschen die Identifizierung, Verwaltung und den Schutz von Geschäftsgeheimnissen und verfügen auch über entsprechende Maßnahmen zur Bekämpfung von Geschäftsgeheimnisverletzungen.
Arbeitsschiedsgerichtsbarkeit und Rechtsstreitigkeiten
- Wir verfügen über professionelle Anwälte, die Rechtsstreitigkeiten und Schlichtungsverfahren zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aufgrund von Schwangerschaft und Geburt, Lohnrückständen, Entschädigung bei Arbeitsunfällen usw. effektiv abwickeln können.
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