Trabajo y empleo
Podemos resolver disputas laborales y laborales y manejar el arbitraje y los litigios y aplicar experiencia y habilidades de litigios a asuntos no contenciosos, mejorando así su manejo de los planes de empleo y negocios de su empresa.
Empleo
Nuestro equipo de empleo posee conocimiento legal y experiencia práctica y sistemática en derecho laboral y laboral.
Contratos de trabajo
- Podemos ayudarlo a redactar nuevos contratos de recursos humanos para garantizar que cumplan con las leyes laborales chinas y revisar los manuales de los empleados para que cubran todos los problemas posibles para proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa o trabajadores.
Disputa sobre los salarios y el pago de horas extras
- Según la ley laboral de China, hay tres tipos de salarios de tiempo extra, y existe una considerable controversia sobre la base de cálculo. Nuestro equipo de abogados puede ayudarlo a aclarar y modificar las reglas y regulaciones relevantes en consecuencia para evitar pérdidas innecesarias.
Despidos/despidos
- Tenemos medidas correspondientes para tratar la terminación injusta de los contratos laborales para proteger los derechos e intereses legítimos de la mano de obra y la gerencia.
Restricciones de competencia no -
- Se requiere una cláusula de no competencia y cómo hacerla cumplir efectivamente es la especialidad de nuestros abogados.
Secretos de comercio
- Somos buenos en la identificación, gestión y protección de los secretos comerciales, y también tenemos medidas correspondientes para tratar la infracción secreta comercial.
Arbitraje laboral y litigio
- Tenemos abogados profesionales para manejar efectivamente litigios y arbitraje entre el parto y el manejo debido al embarazo y al parto, los atrasos salariales, el trabajo - Compensación de accidentes relacionados, etc.
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