Trabajo y empleo
Podemos resolver disputas laborales y laborales y manejar arbitrajes y litigios y aplicar experiencia y habilidades en litigios a asuntos no contenciosos, mejorando así el manejo de los planes de empleo y negocios de su empresa.
Empleo
Nuestro equipo de empleo posee conocimientos jurídicos prácticos y sistemáticos y experiencia en derecho laboral y laboral.
Contratos de Trabajo
- Podemos ayudarlo a redactar nuevos contratos de recursos humanos para garantizar que cumplan con las leyes laborales chinas y revisar los manuales de los empleados para que cubran todos los problemas posibles para proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa o trabajadores.
Disputa sobre salarios y pago de horas extras
- Según la legislación laboral china, existen tres tipos de salario por horas extras y existe una considerable controversia sobre la base de cálculo. Nuestro equipo de abogados puede ayudarlo a aclarar y modificar las reglas y regulaciones pertinentes en consecuencia para evitar pérdidas innecesarias.
Despidos/Despidos
- Contamos con las medidas correspondientes para abordar la terminación injusta de los contratos laborales para proteger los derechos e intereses legítimos tanto de los trabajadores como de la gerencia.
Restricciones de competencia no -
- Se requiere una cláusula de no competencia y cómo hacerla cumplir efectivamente es la especialidad de nuestros abogados.
Secretos comerciales
- Somos buenos en la identificación, gestión y protección de secretos comerciales, y también tenemos las medidas correspondientes para hacer frente a la infracción de secretos comerciales.
Arbitraje y litigios laborales
- Contamos con abogados profesionales para manejar eficazmente los litigios y arbitrajes entre laborales y patronales por motivo de embarazo y parto, atrasos salariales, indemnizaciones por accidentes de trabajo, etc.
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