Travail et emploi
Nous pouvons résoudre les conflits du travail et de l'emploi, gérer les arbitrages et les litiges et appliquer notre expérience et nos compétences en matière de litiges à des questions non contentieuses, améliorant ainsi la gestion de l'emploi et des plans d'affaires de votre entreprise.
Emploi
Notre équipe d’emploi possède des connaissances et une expérience juridiques pratiques et systématiques en matière de droit du travail et de l’emploi.
Contrats de travail
- Nous pouvons vous aider à rédiger de nouveaux contrats RH pour vous assurer qu'ils respectent les lois chinoises du travail et examinent les manuels des employés afin qu'ils couvrent toutes les questions possibles pour protéger les droits et intérêts légitimes de l'entreprise ou des travailleurs.
Conflit concernant les salaires et la rémunération des heures supplémentaires
- Selon le droit du travail chinois, il existe trois types de rémunération des heures supplémentaires, et la base de calcul suscite une controverse considérable. Notre équipe d’avocats peut vous aider à clarifier et à modifier les règles et réglementations pertinentes en conséquence afin d’éviter des pertes inutiles.
Licenciements/licenciements
- Nous avons des mesures correspondantes pour lutter contre les ruptures abusives des contrats de travail afin de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs et de la direction.
Non - restrictions de compétition
- La question de savoir si une clause de non-concourir est requise et comment l'appliquer efficacement est la spécialité de nos avocats.
Secrets commerciaux
- Nous excellons dans l'identification, la gestion et la protection des secrets commerciaux, et nous disposons également de mesures correspondantes pour lutter contre la violation des secrets commerciaux.
Arbitrage et contentieux du travail
- Nous disposons d'avocats professionnels pour traiter efficacement les litiges et arbitrages entre les partenaires sociaux en raison de grossesses et d'accouchements, d'arriérés de salaires, d'indemnisations pour accidents du travail, etc.
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