노동 및 고용
우리는 노동 및 고용 분쟁을 해결하고 중재 및 소송을 처리하고 소송 경험과 기술을 비 논쟁 문제에 적용하여 고용 및 사업 계획의 취급을 강화합니다.
고용
우리의 고용 팀은 노동 및 고용 법에 대한 실용적이고 체계적인 법적 지식과 경험을 보유하고 있습니다.
고용 계약
- 새로운 HR 계약을 작성하여 중국 노동법을 준수하고 직원 핸드북을 검토하여 회사 나 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 가능한 모든 문제를 다루도록 도와 드릴 수 있습니다.
급여 및 초과 근무 급여에 대한 분쟁
- 중국의 노동법에 따르면, 3 가지 유형의 초과 근무 임금이 있으며, 계산 기반에 대해 상당한 논란이 있습니다. 우리의 변호사 팀은 불필요한 손실을 피하기 위해 관련 규칙과 규정을 명확히하고 수정하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
해고/해고
- 우리는 노동 및 경영진의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 불공정 한 노동 계약 종료를 다루기위한 조치를 취하고 있습니다.
비 - 경쟁 제한
- 비 경쟁 조항이 필요한지 여부와 효과적으로 시행하는 방법은 변호사의 전문 분야입니다.
영업 비밀
- 우리는 영업 비밀의 식별, 관리 및 보호에 능숙하며, 영업 비밀 침해를 다루기위한 해당 조치도 있습니다.
노동 중재 및 소송
- 우리는 임신과 출산, 임금 체납, 업무 - 관련 사고 보상 등으로 인한 노동과 관리 간의 소송과 중재를 효과적으로 처리 할 수있는 전문 변호사가 있습니다.
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