노동 및 고용
우리는 노동 및 고용 분쟁을 해결하고 중재 및 소송을 처리할 수 있으며, 비쟁의 사항에 소송 경험과 기술을 적용하여 회사의 고용 및 사업 계획 처리를 향상시킬 수 있습니다.
고용
우리 고용팀은 노동법과 고용법에 관한 실질적이고 체계적인 법적 지식과 경험을 보유하고 있습니다.
고용 계약
- 우리는 새로운 HR 계약을 작성하여 중국 노동법을 준수하고 직원 핸드북을 검토하여 회사 나 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 가능한 모든 문제를 다루도록 도와 드릴 수 있습니다.
급여 및 초과근무 수당에 대한 분쟁
- 중국 노동법에 따르면 초과근무수당은 3가지 종류가 있는데, 그 산정기준에 대해서는 상당한 논란이 있다. 우리 변호사 팀은 불필요한 손실을 피하기 위해 관련 규칙과 규정을 명확하게 하고 수정하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.
해고/해고
- 부당한 근로계약 해지에 대한 대응조치를 마련하여 노사 양측의 정당한 권익을 보호합니다.
비 - 경쟁 제한
- 비 경쟁 조항이 필요한지 여부와 효과적으로 시행하는 방법은 변호사의 전문 분야입니다.
영업비밀
- 우리는 영업비밀의 식별, 관리 및 보호에 능숙하며 영업비밀 침해를 처리하기 위한 상응하는 조치도 갖추고 있습니다.
노동 중재 및 소송
- 임신, 출산, 임금 체불, 업무상 재해 보상 등으로 인한 노사간 소송 및 중재를 효과적으로 처리하기 위해 전문 변호사를 보유하고 있습니다.
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