Trabalho e Emprego
Podemos resolver disputas trabalhistas e trabalhistas, lidar com arbitragens e litígios e aplicar experiência e habilidades em litígios a assuntos não contenciosos, melhorando assim o tratamento de planos de emprego e negócios da sua empresa.
Emprego
Nossa equipe trabalhista possui conhecimento jurídico prático e sistemático e experiência em direito trabalhista e trabalhista.
Contratos de Trabalho
- Podemos ajudá -lo a redigir novos contratos de RH para garantir que eles cumpram as leis trabalhistas chinesas e revisem os manuais dos funcionários, para que eles cubram todos os problemas possíveis para proteger os direitos e interesses legítimos da empresa ou trabalhadores.
Disputa sobre salários e pagamento de horas extras
- De acordo com a legislação laboral da China, existem três tipos de salários extraordinários e existe uma controvérsia considerável sobre a base de cálculo. Nossa equipe de advogados pode ajudá-lo a esclarecer e modificar as regras e regulamentos relevantes para evitar perdas desnecessárias.
Demissões/Demissões
- Temos medidas correspondentes para lidar com a rescisão injusta de contratos de trabalho para proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e da gestão.
Restrições para não concorrência
- Se é necessária uma cláusula não -
Segredos comerciais
- Somos bons na identificação, gestão e protecção de segredos comerciais, e também temos medidas correspondentes para lidar com a violação de segredos comerciais.
Arbitragem e contencioso trabalhista
- Contamos com advogados profissionais para lidar eficazmente com litígios e arbitragens entre trabalhadores e gestores devido a gravidez e parto, atrasos salariais, indemnizações por acidentes de trabalho, etc.
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