Trabalho e emprego
Podemos resolver disputas de mão -de -obra e emprego e lidar com arbitragem e litígios e aplicar a experiência e as habilidades de litígios a assuntos não controversos, aprimorando assim a sua empresa de lidar com os planos de emprego e negócios.
Emprego
Nossa equipe de emprego possui conhecimento jurídico prático e sistemático e experiência trabalhista e trabalhista.
Contratos de emprego
- Podemos ajudá -lo a redigir novos contratos de RH para garantir que eles cumpram as leis trabalhistas chinesas e revisem os manuais dos funcionários, para que eles cubram todos os problemas possíveis para proteger os direitos e interesses legítimos da empresa ou trabalhadores.
Disputa sobre salários e pagamento de horas extras
- De acordo com a lei trabalhista da China, existem três tipos de salários de horas extras e há considerável controvérsia sobre a base de cálculo. Nossa equipe de advogados pode ajudá -lo a esclarecer e modificar as regras e regulamentos relevantes de acordo para evitar perdas desnecessárias.
Demissões/demissões
- Temos medidas correspondentes para lidar com a rescisão injusta de contratos de trabalho para proteger os direitos e interesses legítimos do trabalho e da administração.
Restrições para não concorrência
- Se é necessária uma cláusula não -
Segredos comerciais
- Somos bons na identificação, gerenciamento e proteção de segredos comerciais, e também temos medidas correspondentes para lidar com a violação de segredo comercial.
Arbitragem e litígio do trabalho
- Temos advogados profissionais para lidar efetivamente com litígios e arbitragem entre trabalho de parto e gestão devido à gravidez e ao parto, em atraso salarial, compensação de acidentes relacionados, etc.
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