В Китае существует несколько способов зарядки:
1. Методы почасовой зарядки
Почасовая оплата означает тот факт, что юридические фирмы взимают плату на почасовой основе, а конкретные стандарты почасовой оплаты определяются в зависимости от квалификации юриста, престижа, сложности дела и региональных особенностей дела.
2. Сдельные методы начисления платы
Сдельная оплата труда является одним из наиболее широко используемых методов оплаты труда адвокатов в современной адвокатской практике Китая. Сдельная оплата означает, что юридические фирмы взимают гонорары в зависимости от количества дел (или юридических дел), а конкретные стандарты гонораров определяются в соответствии с предписанными или согласованными стандартами.
3. Метод пропорционального вознаграждения
Пропорциональное вознаграждение означает, что юридическая фирма взимает вознаграждение в единицах суммы предмета спора, а конкретное соотношение вознаграждения определяется в соответствии с законом или пропорцией, определяемой путем консультации с клиентом.
4.Методы взимания вознаграждения с агентов риска
Агентское вознаграждение за риск (также известное как вознаграждение за выигрыш, система вознаграждения за выигрыш) — это метод вознаграждения, который связывает вознаграждение юристов с результатами представительства, вообще говоря, клиент не платит гонорары адвокатам заранее, а выплачивает вознаграждение юристам в пропорционально оговоренной в договоре части имущества или выгод, полученных после успеха агентской сделки, но в случае проигрыша иска или не достижения оговоренной цели вознаграждение выплачивать не нужно.
Помимо вышеперечисленных обстоятельств, юридические фирмы могут самостоятельно договариваться с клиентами по определению размера оплаты услуг адвокатов.